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人力资源
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1、电话销售

岗位职责:

1、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户;
2、电话营销的销售方式,为客户定制人力资源服务产品,建立长期合作关系
3、策划、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩

任职条件:

1、大专科或以上学历
2、有一年以上电话营销经验
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力
4、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战
5、良好的团队合作精神和客户服务意识
6、心理素质佳,能适应高度压力的工作

 

2、渠道经理

岗位职责:

1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
3、制定渠道策略,提供渠道服务支持;
4、依据营销计划,执行销售和市场推广方案; 

任职条件:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上互联网渠道销售工作经验;
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
5、能承担较大压力,适应长期出差。

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